Для чего нужна аттестация рабочих мест?
- Выполнение требований Федеральных Законов от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ ("Трудовой кодекс Российской Федерации") и от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ ("Об основах охраны труда в Российской Федерации"), Законов "Об охране труда" в субъектах РФ (см.Примечание №1).
- Получение фактической картины состояния условий труда на рабочих местах для проведения необходимых конкретных мероприятий с целью улучшения и оздоровления условий труда (см.Примечание №2).
- Обеспечение конкурентоспособности отечественной продукции на международном рынке, а также на внутреннем рынке после вступления России в ВТО (см.Примечание №3).
- Получение официальных документов, необходимых для:
- предоставления работникам льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда (см.Примечание №4);
- дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции (см.Примечание №4).
- получения скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве (постановление Фонда Социального Страхования РФ от 05.02.2002 №11) (см.Примечание №5).
- положительного решения Пенсионными Фондами РФ вопросов по льготным пенсиям работников организации (см.Примечание №6 и №7);
- прохождения медосмотров и лечения сотрудников, приобретения средств индивидуальной защиты и приборов для контроля условий труда за счет средств ФСС (постановления Правительства РФ от 7 февраля 2003 г. №82 и Минтруда РФ от 3 марта 2003 г. №9) (см.Примечание №8);
- получения в Госэкспертизе условий труда РФ. "Заключения о соблюдении законодательных и иных нормативных актов об охране труда в организации" (см.Примечание №9);
- получения лицензий на отдельные виды деятельности (см.Примечание №9);
- получения в Министерстве Труда Удмуртской Республики "Заключения о соблюдении законодательных и иных нормативных актов об охране труда в организации".
- Аттестация рабочих мест снимет многие претензии к Вашей организации со стороны Госинспекции по труду при инспекционных проверках и рассмотрении несчастных случаев на производстве (см.Примечание №10 и №11).
