Ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах;
-
Включение в контракт (трудовой договор) условий труда работников;
-
Обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых и вредных работах, в соответствии с условиями по охране труда;
-
Решение вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
-
Планирование и проведение мероприятий по охране и улучшению условий труда в соответствии с нормативными правовыми документами;
-
Сертификация рабочих мест и производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
-
Составление статистической отчетности
о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и
опасными условиями труда.
-
Возможность возврата денежных средств из ФСС (до 40%).
